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提“四力”创价值!上海分公司2019党建工作蓄势再出发


党建领航抓开局
吹响发展集结号
提升党建工作质量
好红色“组合拳”

公司2019年党建工作暨宣传思想政治工作会

党风廉政建设和反腐败工作会

今日召开



夯基固本添足组织工作动力


5月22日,中建二局上海分公司召开2019年党建工作暨宣传思想政治工作会、党风廉政建设和反腐败工作会,推进全面从严治党,护航企业“双高”发展。


中建二局纪委副书记、纪检监察部部长唐立新,公司党委书记、董事长翟雷及其他党政领导班子出席会议。公司中层领导、支部书记、项目班子、经济系统和党群系统人员等500人在主、视频分会场参加会议。


为全面落实党建工作责任制,进一步推进公司党组织机构改革、优化,2019年,公司党委持续压实责任,配强党建工作力量。会上,公司党委委员、总经济师刘雪梅宣读了省域分公司党委成立及任命文件、部分基层党组织调整及支部书记任免文件。


公司党委委员、副总经理于波宣读《中建二局上海分公司基层党组织工作实施方案(2019版)》,《实施方案》的发布,将为压紧压实“两个责任”,推动党组织作用发挥组织化、具体化提供制度支撑。



重点“剧透”激发全年工作活力


2019年,党建与党风廉政建设工作怎样干?将有哪些创新举措值得期待?明思路、定基调、谈特色、促推进,会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民对2019年党风廉政建设和反腐败工作要点进行重点部署。


会上还发布了2019年党群工作计划,并对局《落实中央八项规定精神制度摘选手册》内容进行交底。公司纪检监察部部长苏位朕作中建二局内部2018年度违纪、违法典型案例通报。



先进表彰提升党群人才引力


党群工作部部长李浩钰作2018年宣传工作通报及2019年宣传工作部,并从“深策划、强联动、塑标签、广发动”等角度出发,进行特色案例分享。


本次会议还表彰了宣传工作排名前三党支部、宣传工作排名前三项目、2018年度宣传工作先进个人以及陈超英廉洁文化示范点、安康·筑廉空间,为做出工作表率的他们点赞!



明确责任汇聚基层党建合力


公司党委书记、董事长翟雷与公司领导班子成员签订2019年度《全面从严治党“一岗双责”责任书》,并与基层党组织书记签订《全面从严治党主体责任书》



公司党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民与各基层党组织书记签订《纪检工作履职责任书》


针对各基层党组织实际情况“量身定做”的责任书,强化了目标导向,确保责任落实到位,着力锤炼护航企业生产经营的坚强“战斗堡垒”。




提高站位助推企业“双高”发展



中建二局纪委副书记、纪检监察部部长唐立新结合上海分公司党风廉政建设和反腐败工作的开展,提出三点意见和要求。

一是要提高政治站位,认真学习贯彻上级单位相关会议精神树牢 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党的路线方针政策和党中央决策部署在企业的转型升级和发展上落地生根。

二是加强廉洁宣教,持续推进接受教育向自觉行为转化。开展好“廉洁文化走基层,进项目”主题教育活动,使基层领导班子、关键岗位人员从思想上筑牢廉洁防线,增强工程项目风险防控能力。

三是强化监督落实,一体推进“三不”体制机制建设。以推动局属三级次机构实体化进程为契机,结合公司实际,通过组织和制度创新,加大监督工作力度,不断完善对“七项权力”运行的监督制约机制,深化廉洁风险防控工作。


上海分公司党委书记、董事长翟雷作会议总结,并提出三点要求:

一是以更高的政治站位,尽快完善公司组织体系建设;

二是以更高的政治站位,建设一支忠诚担当、本领高强、纪律严明的党员干部队伍;

三是以更高的政治站位,加大党建工作与企业中心工作的融合力度。




光荣榜

2018年度公司品牌宣传突出贡献党支部

安徽片区党支部

南京片区党支部

枫泾桃源名庭项目党支部


2018年度品牌宣传先进项目

南京江北市民中心项目

合肥联投中心书城项目

松江天安金谷新建项目


2018年度品牌宣传新星

赵   娜  陈贤良  姚承哲

魏柱柱  刘训川  刘小丰


2018 年度“陈超英廉洁文化示范点”

产城融合事业部  合肥联投中心书城项目  

武汉精武路项目  松江天安金谷新建项目  

南京江北市民中心项目

  

2018年度“安康·筑廉空间”示范项目

合肥市庐阳三馆项目  武汉雅居乐项目  

余杭万达广场项目  上海中粮大悦城项目  

浙江山水六旗乐园项目



心往一处想
智往一处谋
劲往一处使
全员加速冲
为推动
“双高”发展
聚力前行!



文字/郝帅

编辑/姚承哲

签发/李浩钰

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企业理念

企业目标:

打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业

企业文化:

诚信  务实  竞争


“1+5”工作主线

党建为“纲”,以市场、管理、品质、结构、人才为“目”。通过一流党建引领,实现市场规模、企业管理、业务结构、履约服务、员工幸福指数五个维度的的全面升级,推动公司实现高质量、高速度发展。到2020年末,力争成为营业收入超300亿元的中国建筑同级次龙头企业。

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